1. はじめに｜60代薬剤師の転職は可能？現在の市場動向と転職の可能性
日本の高齢化が進むなかで薬剤師の需要は依然として高く、厚生労働省の最新データ（2024年）によると、薬剤師の有効求人倍率は2.3倍と他職種と比べても高い数値です。
とりわけ、地方では薬剤師不足が深刻化しており、経験豊富なシニア薬剤師の需要も増えています。
都市部では、若手との競争が激化していますが、薬剤師資格の専門性から60代でも転職可能な求人が多く、転職先や雇用形態に柔軟性を持つことが成功のポイントです。
本記事では、60代薬剤師の転職を成功に導くための具体的な方法やアドバイスを紹介します。
2. 60代薬剤師の転職における雇用形態と年収傾向
60代になると、一般的には正社員雇用よりも契約社員・パート・嘱託社員といった雇用形態に変わりやすく、年収もやや減少傾向です。
具体的には、60代前半での平均年収は約600万円、後半では約550万円とされています。
これは勤務地や勤務形態によっても異なりますが、50代と比べると減少しがちです。
収入減少に合わせてライフスタイルを調整し、無理のない生活設計を行うことが長く働き続けるために重要です。
- 支出の見直し：
収入減少に備え、家計を見直すことで無理のない生活を維持できます。月々の固定費や趣味・レジャー費などを整理し、生活に必要な費用を把握しておきましょう。 - 生活スタイルの調整：
転職後は、週休3日や時短勤務を導入する企業も多いため、体力や家庭環境に合わせた勤務形態を選択し、健康を維持しながら無理なく働けるようにすることがポイントです。 - 年金支給とのバランス：
年金受給開始年齢と併せて収支計画を立て、退職後も安定した生活が送れるよう準備を進めると安心です。
3. 60代薬剤師が転職を成功させる5つのポイント
① 笑顔と協調性を意識した面接対策
60代以上の転職においては、協調性やチームワークを意識した姿勢が重視されます。
特に面接時には、控えめな笑顔と質問に対する丁寧な応答が好印象につながります。
② 条件を柔軟に設定する
応募可能な求人数を増やすため、勤務地や勤務形態にこだわりすぎず、条件を緩やかに設定することで新たな転職先が見つかりやすくなります。
勤務日数や開始時間に柔軟性を持たせると、マッチする求人が増えるでしょう。
③ エージェントを通じた条件交渉とアフターサポートの活用
シニア向け転職支援サービスでは、60代薬剤師に特化した条件交渉が可能です。
例えば、ファルマスタッフは「週休3日」「時短勤務」など希望条件を基に求人を提案してくれるほか、マイナビ薬剤師では転職後のフォローも充実しています。
転職後に相談できる仕組みを活用し、職場での定着に役立てましょう。
60代薬剤師におすすめの転職支援サービス
シニア薬剤師向けの転職支援サービスを利用すると、スムーズに転職先を見つけやすくなります。
以下の2つが特におすすめです。
- 60歳以上歓迎の求人が豊富。
- キャリアアドバイザーによるサポートが充実しており、時短勤務などの相談も可能。
- 利用法：求人検索で「60歳以上可」を設定し、業務内容を確認。
- 業界トップクラスの求人数を誇り、シニア薬剤師向けの求人が多数。
- 職場環境や年収条件の交渉もサポート。
- 利用法：キャリアアドバイザーと面談し、自分に合った求人を紹介してもらう。
④ 新しい職場での心構えと態度
新しい職場では、年下の同僚や上司と協働する場面が増えます。
柔軟な姿勢を持ち、過去の経歴にこだわらず「聞き役に徹する」「謙虚に学ぶ」ことで、スムーズに新しい環境に適応しやすくなります。
⑤ 自身の体力に合った職場環境の選択
60代では体力面の考慮が欠かせません。
体力に不安がある場合、1日の処方箋枚数が40枚以下の薬局や、週3～4日の短時間勤務が可能な職場を選ぶと無理なく働けます。
エージェントに業務量や勤務時間を事前に相談するのも効果的です。
4. 60代薬剤師におすすめの職場とその特徴
1. 調剤薬局
調剤薬局は、薬剤師が経験を活かしやすく、再就職先として安心できる職場です。
地方では薬剤師が不足しているため、60代以上でも経験を評価されやすく、即戦力として採用される可能性が高まります。
2. ドラッグストア（調剤あり・OTC専門）
調剤併設型やOTC専門のドラッグストアは、シフト制で勤務時間が柔軟に設定できる点が特徴です。週3～4日や短時間勤務も可能なため、体力に不安がある場合でも働きやすい環境といえます。また、薬剤師の需要が高く、比較的内定が得やすい職場が多いのもメリットです。
3. 物流センターや流通関連施設
医薬品の在庫管理や品質管理業務を行う物流センターは、調剤経験がない方でも採用されやすく、体力的な負担も軽めです。
新しい環境に挑戦しやすい職場として検討する価値があります。
5. 転職活動時のリスクと備え｜注意点と具体的な対応法
地方への転職リスクと備え
地方での勤務は条件が良い一方で、移住や通勤環境の変化が必要となる場合もあります。
家族との生活や住居費の増加といった課題も考慮する必要があります。
転居が必要な場合は、事前に地域の生活環境をリサーチし、転居費用もエージェントに相談してみると良いでしょう。
給与の減少リスクと収支計画
60代での転職は給与の減少が見込まれる場合もあります。
年金支給や退職金も含めた生活設計を早めに整えておくと安心です。
収支バランスを考慮し、長期的に働ける準備をしましょう。
6. 転職成功へのチェックリスト｜スムーズな転職を実現するために
転職活動前の準備
- 希望条件リストの作成:
優先順位を明確にし、譲れない条件と妥協できる条件を記載。 - 収入や生活費の見直し:
転職後の収入を見越して家計を再設計し、年金や貯蓄計画を確認。
転職活動中の対応
- エージェントの複数利用:
各エージェントで異なる求人を確認し、選択肢を確保。 - おすすめエージェント：
ファルマスタッフ、マイナビ薬剤師、薬キャリエージェント - 職場見学を依頼:
アドバイザーに職場見学をお願いし、業務量や雰囲気を確認。 - 応募書類と面接準備:
シニアの経験をアピールし、履歴書の内容や面接でのポイントを確認。
内定後の対応
- 条件交渉の再確認:
無理のない勤務日数や業務量について確認し、必要ならばエージェントを通じて交渉。 - 健康管理を徹底:
長期的に働けるよう健康管理に気を配り、定期的な健康チェックを実施。
まとめ｜60代薬剤師の転職を成功に導くために
60代の薬剤師には豊富な経験と柔軟な対応力があり、医療現場で即戦力として求められています。
薬剤師資格の持つ強みを活かし、柔軟な勤務形態や条件交渉を行いながら、やりがいのある職場でキャリアを続けることができます。
転職サイトやエージェントを上手に活用し、最新の求人情報や職場見学などを利用して、納得のいく転職を目指しましょう。
